法律如何规定工会主席的待遇？

工会主席待遇由法律规定，具体依据相关法律法规确定。法律依据：《工会法》等规定了工会主席的权利与职责，未明确提及具体待遇，但强调了其重要性和独立性。若待遇问题处理不当，可能影响工会主席的积极性和工会工作的正常开展。
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工会主席待遇依法律规定。具体操作：1.查阅《工会法》及相关法律法规，了解工会主席的基本权利与待遇规定；2.若公司未按规定执行，可与公司协商，要求按照法律规定执行；3.协商无果时，可向上级工会或劳动监察部门投诉，寻求法律援助；4.在必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护工会主席的合法权益。
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工会主席待遇问题，常通过查阅相关法律法规、咨询专业人士处理。处理方式选择应依据具体情况，如公司规模、行业惯例及法律规定等。建议首先查阅相关法律法规，明确基本权利与义务；其次，咨询专业律师或法律顾问，确保处理方式的合法性和合理性。