律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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NEWS
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07/05
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烟草公司直签合同后,是否享有正式工权益?
烟草直签合同员工非正式工,不直接享有正式工权益。根据《劳动合同法》等,正式员工通常指有编制人员。未明确为正式工,可能无法享受正式工的福利待遇及保障。若不及时明确身份,可能影响员工权益保护及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 烟草直签非正式工。处理方式:1.咨询公司人事,明确合同性质及员工身份;2.若非正式工,依据《劳动合同法》等法规,与公司协商争取正式工待遇;3.协商无果,可寻求劳动仲裁委员会或法院帮助,维护自身权益。
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07/05
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未收到拘留通知书,如何确定亲属的刑事拘留情况?
未收到拘留通知书,可通过律师或公安机关查询亲属拘留情况。依据《刑事诉讼法》,家属未收到通知或因无法通知,或涉及特殊犯罪类型。若长时间未知情,可能导致无法及时提供法律帮助,影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 未收通知,查亲属拘留。操作:1.尽快联系专业律师,由律师通过合法途径查询拘留信息;2.若律师无法查询,可直接前往当地公安机关,携带身份证明,询问亲属拘留情况;3.注意保留所有相关证据和文件,以备后续法律程序使用;
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07/05
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另一方通过法庭起诉离婚,该离婚协议怎么写?
诉讼离婚无需写离婚协议,由法院判决。依据《婚姻法》,一方不同意离婚时,另一方可向法院起诉,法院将进行调解,调解无效且感情确已破裂的,应判决离婚。不及时处理可能导致双方关系持续恶化,影响各自生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 诉讼离婚即可。操作如下:1.准备起诉材料,包括起诉状、证据等;2.向法院提交起诉材料并缴费;3.等待法院安排庭前调解;4.若调解无效,参与庭审,由法院判决;5.根据判决结果,决定是否上诉或执行。 ✫✫✫✫✫有
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没有土地确权证怎么查有没有确权
没有土地确权证,可查询地籍资料确认是否确权。依据《土地管理法》,地籍资料详实记录土地信息,缺失确权证时可作为确权依据。不及时查询可能导致权益受损,如土地被侵占或无法享受相关补贴。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 无土地确权证可查地籍。操作:1. 准备好身份证,前往土地发证部门;2. 说明来意,请求查询地籍资料;3. 核对资料中的土地信息,确认是否确权;4. 如有疑问,及时咨询工作人员并寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15
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07/05
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信用卡最低还款产生的罚息,能否从银行退回?
信用卡最低还款罚息有退回可能。依据《相关法律法规》,罚息计算及收取需合法合规,若银行计算错误或存在不当收费,可要求退回。不及时处理可能导致经济损失扩大,影响信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 信用卡罚息可退回。操作如下:1.收集罚息记录,核对银行账单;2.与银行客服协商,说明情况要求退回;3.若协商无果,向银监部门投诉并提供证据;4.必要时,咨询律师提起诉讼,维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(1
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水表后漏水导致损失三千多元,责任归谁?
水表后漏水损失责任需具体分析。依据《物权法》等相关法律,若因业主未维护导致,则业主担责;反之,若因水表质量问题,则供应商担责。不及时处理可能导致损失扩大,甚至引发邻里纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 水表后漏水责任需明确。操作如下:1.立即止损并收集证据,如拍照、录像;2.与责任方(业主供应商)协商赔偿;3.协商不成,找物业或社区调解;4.调解无果,咨询律师,准备诉讼材料,通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话
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美容培训要求提供身份证和银行卡,这正常吗?
要求提供身份证和银行卡在美容培训中并不常见,需谨慎对待。分析:从法律角度看,身份证是个人身份的重要证明文件,而银行卡则与财务信息紧密相关。在美容培训中,通常只需要提供基本的个人信息以进行报名和登记,要求提供身份证尚能理解为身份验证所需,但要求提供银行卡则可能涉及资金安全问题,存在被滥用或盗用的风险。提醒:若机构强制要求提供银行卡信息,或以此为条件才能参加培训,可能表明存在不正当的资金操作或信息滥用风险,应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1
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07/05
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老板有权利扣工资么
老板有权扣工资,但需合法。依据《劳动法》,扣工资需有正当理由,如违反规定或合同约定。无故扣工资违法,严重影响员工权益,可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 老板扣工资,员工可投诉或仲裁。选择投诉方式简单,但执法力度可能不一;选择仲裁法律效力强,但需一定程序。根据具体情况和需求选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 老板扣工资可维权。操作:1.
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酒店监控保存时间国家规范
酒店监控保存时间一般要求为3个月。依据相关法律法规,监控数据需定期清理,周期为90天。未及时清理或保存不当,可能导致关键证据丢失,影响案件调查。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 酒店监控保存3个月。具体操作:1. 根据硬盘容量和摄像头数,设定90天为清理周期;2. 定期检查监控设备运行状态,确保数据正常保存;3. 对重要监控数据进行备份,以防丢失;4. 如需深度查看过期监控,联系公安机关技术科恢复。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15
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公司要员工赔偿损失要什么证据
公司要员工赔偿损失需确凿证据。依据《工伤保险条例》等,需工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证明劳动关系及赔偿事项。缺乏证据可能导致赔偿请求不被支持,影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁,仍不满可诉诸法院。选择方式需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫