个体户未签劳动合同被辞退，可要求经济补偿或二倍赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同被辞退，单位应按工作年限支付经济补偿，或按二倍标准支付赔偿金，否则将面临法律追究，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被辞退，赔偿处理如下：1.协商：与单位沟通，按工作年限要求赔偿，每满一年一个月工资，不满一年按一年算。2.劳动仲裁：若协商不成，准备申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付二倍赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体户未签劳动合同被辞退，常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先尝试与用人单位协商，按工作年限要求经济补偿；若协商无果，则准备相关材料申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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