在全日制单位工作的清洁工，最低月薪是多少？

清洁工在全日制单位的最低月薪需参照当地最低工资标准。分析：根据劳动法规定，员工的薪资不得低于当地政府规定的最低工资标准。这一标准因地区而异，通常根据当地的生活成本、经济发展状况等因素制定。因此，清洁工的最低月薪需参照所在地区的最低工资标准来确定。提醒：若清洁工发现实际薪资低于当地最低工资标准，且单位未及时调整，这表明问题比较严重，应及时向劳动监察部门投诉或咨询专业律师寻求帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理清洁工最低月薪问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，要求按照最低工资标准支付薪资；二是向劳动监察部门投诉，寻求政府部门的介入和调解。选择方式：若与用人单位沟通无果，或认为自身权益受到严重侵害，清洁工应选择向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查阅当地最低工资标准：清洁工应首先了解所在地区的最低工资标准，以便与自身薪资进行对比。2.与用人单位协商：若薪资低于最低工资标准，清洁工可与用人单位的人力资源部门或管理层进行沟通，要求调整薪资。3.收集证据：在协商过程中，清洁工应收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明自身薪资低于最低工资标准。4.向劳动监察部门投诉：若协商无果，清洁工可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、薪资证据等。5.寻求法律援助：在投诉过程中，若遇到法律难题或需要专业支持，清洁工可咨询律师或法律援助机构。