地铁安检员被要求支付工作服押金，这违反了《劳动合同法》第九条的具体规定。该法条规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，要求支付工作服押金的行为是不合法的，劳动者有权向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若作为地铁安检员被要求支付押金，你可先与用人单位沟通，要求退还押金。若沟通无果，可向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据。同时，你也可以选择申请劳动仲裁，由仲裁委员会进行裁决。记得保留好押金收据等关键证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，要确保自己的权益不受侵害，首先应了解并熟悉相关法律法规，如《劳动合同法》。其次，对于任何不合理的收费或要求，要勇敢拒绝，并及时向有关部门反映。同时，保留好所有与工作相关的证据，如合同、押金收据等，以便在必要时维护自己的合法权益。
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