劳务派遣需遵守相关法律规定。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位应与劳动者签合同，并与用工单位签协议，且需告知劳动者协议内容。未遵守可能导致合同无效，劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣常见处理方式为签合同、签协议、告知内容。选择时应确保合同、协议内容合法合规，明确各方权责，保障劳动者知情权，以维护各方合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣需合规。操作如下：1.劳务派遣单位与劳动者签劳动合同，明确双方关系；2.与用工单位签劳务派遣协议，规定派遣事项；3.告知劳动者协议内容，确保其知情权。各步骤需严格遵守《劳动合同法》。
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