在汽车4S店做学徒工，是否符合年龄要求？

16岁在汽车4S店做学徒工需视具体情况而定，可能涉及童工问题。分析：根据《禁止使用童工规定》，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人。若汽车4S店招用你从事学徒工作，且工作内容不属于文艺、体育和特种工艺单位招用的范畴，则可能构成非法使用童工。此外，还需考虑是否影响义务教育等因素。提醒：若在工作中受到不公正待遇或发现被非法用工，应及时向劳动监察部门举报，寻求法律帮助。
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具体操作：1.若工作内容合法且不影响义务教育，可继续工作，但需确保劳动合同合法且权益得到保障。2.若发现被非法用工，应立即收集证据，如工作证、工资条等，并向当地劳动监察部门举报，要求查处非法用工行为。3.在举报无果或权益受损时，可寻求法律援助，通过法律途径提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任，并赔偿损失。同时，可向当地教育部门反映，确保自身接受义务教育的权利不受侵犯。在整个过程中，应保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：法律角度上，对于16岁在汽车4S店做学徒工的情况，常见的处理方式包括：确认学徒工作的合法性、向劳动监察部门举报非法用工、以及通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先，应明确自身工作内容是否合法；其次，若发现非法用工情况，应及时向劳动监察部门反映；最后，必要时可通过法律手段维护自己的合法权益。