公司未缴纳公积金，离职不需支付培训费。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位提供专项培训并约定服务期，劳动者违反才需支付违约金。未缴公积金不影响此约定，但若公司以此为由要求支付，可能涉及不当收费，应及时咨询律师处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职是否支付培训费，需看服务期协议。有协议且违反，则需支付；无协议或未违反，则无需支付。选择处理方式时，应先确认协议存在与否及自身是否违约。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不需因未缴公积金付培训费。操作：1. 检查是否有服务期协议；2. 若有，确认是否违反服务期；3. 违反则按协议支付违约金；4. 未违反或无协议，公司无权要求支付；5. 如公司坚持，可寻求法律援助。
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