劳务公司扣工资需视具体情况，不一定合法。依据《劳动合同法》，扣工资需有合法依据，否则可能构成违法。若无故扣工资，会影响员工权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务扣资需应对。操作：1. 与劳务公司沟通，了解扣资原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务扣资问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与劳务公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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