签了上班合同交的服装费一般应退还。依据《劳动合同法》，公司不应收取员工服装费，若强制收费，员工有权向劳动监察部门投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对服装费问题，常见处理方式是先与公司协商退款，协商无果则向劳动监察部门投诉。选择时需考虑效率与效果，协商更快但可能无果，投诉则更有保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫服装费应退。操作如下：1. 与公司人事沟通，要求退还服装费，保留好相关证据；2. 若公司拒绝，向劳动监察部门提交投诉材料，包括合同、收费凭证等；3. 等待调查处理，期间保持联系方式畅通，以便及时配合调查。
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殴打孕妇算群殴吗
殴打孕妇不算群殴，但属于违法行为。《治安管理处罚法》等规定，孕妇打人可受治安处罚，若致轻伤则构成犯罪。不及时处理可能导致事态升级，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理孕妇殴打他人
一方动手推另一方算违法吗
推人行为违法，涉嫌殴打。依据《治安管理处罚法》，即使情节轻微也可能受处罚，不及时处理可能影响双方关系和社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为和解、报警。若双方愿和解且伤害不大
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你提到押一付一的房租方式住进了房屋，但住了半个月后房东不退押金，这种情况的处理需视具体情形而定。如果房东与租客之间签订了正式的租赁合同，并明确了押金退还的条件，应按照合同执行；若租客无违约行为，房东不退押金属于违约。1. 若合同中明确约定租期未满
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