离职签保密协议,公司却不发保密费

在申请劳动仲裁时，你需要提供的关键证据包括：你与公司签订的保密协议原件或复印件，该协议中应明确保密费支付的相关条款；以及证明公司未按协议支付保密费的证据，如工资条、银行流水等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。同时，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司未按保密协议支付保密费属于违反劳动合同的情形，你有权要求公司支付并申请劳动仲裁维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，公司未支付保密费的行为可能承担以下法律责任：1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司需按保密协议支付保密费，否则构成违约，需承担违约责任；2. 如劳动者因此遭受损失，公司还需承担赔偿责任；3. 劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付保密费及可能的赔偿，仲裁结果对公司具有法律约束力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了申请劳动仲裁，你还可以尝试以下途径维护自己的权益：1. 与公司协商解决，明确表达你的诉求，看是否能达成和解；2. 向当地劳动保障部门投诉，由相关部门介入调查处理；3. 如情况严重，可考虑提起民事诉讼，要求公司承担违约责任并赔偿损失。