工伤员工离职，公司需赔偿多项费用。依据《工伤保险条例》，包括住院伙食费、交通费、工资福利等。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤离职需赔偿。操作：1. 协商赔偿金额，签订协议；2. 若协商无果，申请劳动仲裁，提交证据；3. 仲裁不服，可提起诉讼，法院裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤员工离职赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。优先选择协商或调解，快速解决；若无法达成一致，可通过仲裁或诉讼维护权益。
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