您应先尝试与公司沟通解决，若无效可申请劳动仲裁或起诉。依据《劳动法》等，您需保留证据如工资卡等，以证明非劳动关系存在的工资发放问题。不及时处理可能导致个人信息滥用及财务纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为沟通协商、劳动仲裁、法院起诉。应先尝试沟通，无果后根据证据情况选择劳动仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式如下：1.沟通协商：与公司人事或财务沟通，要求解释并纠正。2.劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据。3.法院起诉：仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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