公司给部分员工放假未必触犯劳动法，需具体分析。依据《劳动法》，若公司行为未违反相关规定且保障员工权益，则合法。若违规且损害员工利益，可能面临法律责任，如赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假未违法。具体操作：1.与公司沟通了解放假原因及待遇；2.若觉得不公，可申请企业调解或基层调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、起诉。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，最后可考虑起诉。选择时需考虑效率与成本。
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