法定节假日未支付三倍工资，可以离职并申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关法律，法定节假日应支付加班费，未支付则侵犯了劳动者权益。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对法定节假日未给三倍工资，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位沟通协商，若无果则向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未给三倍工资可离职。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付三倍工资或解释原因；2. 若沟通无果，收集加班证据，如工时记录、工资条等；3. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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