无故被辞退可投诉至劳动监察部门。依据《劳动保障监察条例》，投诉需递交投诉文书或口头投诉并签字，部门应在5日内受理或告知不予受理。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故被辞退应投诉。具体操作：1.准备相关证据材料，如合同、工资单等；2.书写投诉文书或前往劳动监察部门口头投诉并签字；3.等待部门受理，若5日内未受理，可询问原因或申请劳动仲裁；4.配合部门调查，提供必要协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故被辞退，常见处理方式是投诉至劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据确凿，可选投诉；若争议较大或需专业裁决，则申请劳动仲裁更为合适。
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