新公司工作三个月后领失业金有影响吗

新公司工作三个月后领失业金会有影响。分析：失业金是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一种社会保障制度。一旦在新公司工作并开始缴纳社保，即表示你重新获得了就业，不再符合领取失业金的条件。如果继续领取失业金，可能构成骗取社会保险待遇的行为，需要承担相应的法律责任。提醒：如果已经开始在新公司工作并领取工资，但仍然在领取失业金，建议立即停止并主动向社保部门说明情况，以免引发不必要的法律纠纷。
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具体操作：1. 如已在新公司工作并领取工资，但仍在领取失业金，应立即停止领取，并向社保部门提交书面说明，解释情况并请求处理；2. 若社保部门发现存在骗取社会保险待遇的情况，需积极配合调查，提供相关资料，并主动退还已领取的失业金；3. 若对社保部门的处理决定有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，应保留好相关证据，以便在行政复议或诉讼中证明自己的主张。请注意，以上操作均需遵循相关法律法规，并咨询专业人士的意见。
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处理方式：从法律角度看，对于已就业但仍领取失业金的情况，常见的处理方式包括：1. 主动向社保部门说明情况并停止领取失业金；2. 若被社保部门发现骗取社会保险待遇，需配合调查并接受处罚；3. 如有争议，可通过行政复议或诉讼等方式维护自身权益。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若已意识到错误，应主动向社保部门说明并停止领取；若被查处，则需配合调查；如有争议，可通过法律途径解决。