残疾人聘用为环卫清洁工的条件

青田房产律师 2025-04-27
残疾人聘用为环卫清洁工需满足一定条件。依据《残疾人保障法》,残疾人享有平等就业权,但应评估其工作能力是否适合岗位要求。若忽视评估,可能导致工作安全隐患或残疾人权益受损。
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残疾人聘为环卫工,常见处理方式是评估其工作能力。通过专业机构评估,确定其能否胜任工作,再考虑是否聘用。选择时应综合考虑岗位需求与残疾人实际情况。
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残疾人聘环卫需评估。操作:1. 由专业机构进行工作能力评估;2. 根据评估结果,符合要求的签订聘用合同;3. 不符合的,提供其他适合岗位或职业培训;4. 确保整个过程遵守《残疾人保障法》。
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