外包公司不签协议是否构成违法行为？

外包公司不签协议不构成违法行为。因为退休后与单位构成劳务关系，非劳动关系，不受劳动法保护。《劳动合同法》等规定，退休后劳动者与单位关系不受该法调整，所以不涉及违法。但不签合同可能导致权益无保障，出现纠纷时难以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
外包公司不签协议，可要求签。操作：1.与外包公司沟通，明确劳务内容、待遇等；2.起草或要求公司提供劳务合同；3.仔细阅读合同，确保权益得到保障；4.双方签字盖章，各执一份。若无法协商，可咨询律师或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为要求签订劳务合同或协议，以保障双方权益。选择时，应考虑工作内容、待遇及潜在风险，确保合同条款明确、公平，有效保护自身权益。